職位描述：
工作職責：
1、根據公司人力資源規劃，協助主管不斷完善公司招聘制度及流程，根據實際工作需要及時進行調整修改；
2、利用各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發布招聘信息；
3、根據招聘計劃和要求，及時發布及定期刷新招聘信息，篩選應聘簡歷，更新和維護人才儲備庫；
4、協調和組織安排面試、選拔、錄用，做好招聘效果分析；
5、根據公司人力資源規劃的定編定崗狀況，進行工作分析，編制并及時更新職位說明書；
6、協助組織新員工入職培訓，并做好培訓總結和評估；
7、各類相關人力資源報表的統計和匯總分析等；
8、執行落實領導臨時交辦的其他工作。
任職要求：
1、人力資源、行政管理、企業管理類等專業大專及以上學歷；
2、兩年以上招聘模塊相關工作經驗，有校園招聘工作經驗者優先；
3、通曉人力資源管理專業知識，熟悉相關勞動用工政策法規，了解行業發展相關知識；
4、熟練使用Microsoft Office辦公軟件、人才測評專用軟件、eHR系統；
5、強烈的敬業精神與責任感，工作責任心強，人際溝通、協調能力強；
6、良好的職業操守，細致、耐心、踏實、穩重；
7、性別不限，年齡25-35歲