這些現(xiàn)象暗示你該離開(kāi)了
也許你對(duì)現(xiàn)在的工作越來(lái)越?jīng)]興趣，也許你覺(jué)的你和上司的關(guān)系越來(lái)越不好，也許你覺(jué)的現(xiàn)在的崗位慢慢偏離了你的職業(yè)規(guī)劃，也許你覺(jué)得在這個(gè)公司你的職業(yè)發(fā)展已經(jīng)達(dá)到了瓶頸。。。。。。那你是不是想過(guò)呢？也許你已經(jīng)到了該離開(kāi)的時(shí)候了。
你是不是還在迷茫究竟什么情況下就是離開(kāi)的時(shí)候呢？你是不是還在猶豫我現(xiàn)在離開(kāi)究竟是對(duì)是錯(cuò)呢？建筑設(shè)計(jì)人才網(wǎng)職場(chǎng)專(zhuān)家告訴你，當(dāng)下列跡象在你周?chē)蚰闵砩铣霈F(xiàn)而你無(wú)能為力時(shí)，也就是你該另謀職業(yè)的時(shí)候了。只有這樣，你才能走出自己職業(yè)和工作、身體和心靈被困的窘境。
1、當(dāng)你對(duì)工作喪失興趣和熱情時(shí)。如果你每天早晨醒來(lái)，你總是希望在床上多“懶”一會(huì)兒，而原因只有一個(gè)－－害怕上班的話(huà)，你該換換工作了。
2、當(dāng)你的企業(yè)面臨著經(jīng)營(yíng)上的巨大困難時(shí)。企業(yè)的銷(xiāo)售、利潤(rùn)正在螺旋形的下降，客戶(hù)不斷流失，圍繞企業(yè)的關(guān)閉、倒閉、被收購(gòu)的謠言充斥著企業(yè)的每個(gè)角落，你的同事、好友已開(kāi)始在尋找工作了。
3、當(dāng)你的價(jià)值觀與你的企業(yè)文化格格不入時(shí)。當(dāng)你持有的個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)的文化、企業(yè)的價(jià)值觀存在較大的差異時(shí)，你必將會(huì)被公司老板或主管看成“異類(lèi)”分子。兩者之間缺少價(jià)值觀的一致性又會(huì)導(dǎo)致你良好工作態(tài)度的消失。
4、當(dāng)你的工作負(fù)荷、壓力長(zhǎng)期過(guò)大時(shí)。假如你的工作負(fù)荷和壓力長(zhǎng)期得不到解脫，影響了你的身體和精神以及你的家庭，那么，你應(yīng)該在最后危機(jī)（健康危機(jī)和婚姻危機(jī)）到來(lái)前，趕緊換一份工作。
5、當(dāng)你的企業(yè)正經(jīng)歷著道德上的挑戰(zhàn)時(shí)。如果看到你的主管、主管的主管，以及周?chē)渌闹鞴苊鎸?duì)公司不斷的劣等產(chǎn)品質(zhì)量、延誤的交貨期等向代理商、客戶(hù)、供應(yīng)商說(shuō)謊或處于無(wú)動(dòng)于衷的狀態(tài)時(shí)；企業(yè)從事不道德的商業(yè)情報(bào)竊取和商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)等，總之，你不應(yīng)該把自己交給一個(gè)不崇尚商業(yè)道德的企業(yè)。
6、當(dāng)你與主管的關(guān)系緊張而無(wú)法彌補(bǔ)時(shí)。不管何種原因，不管是哪一方的過(guò)錯(cuò)，一旦你與主管的關(guān)系產(chǎn)生裂縫，而你在已作出彌補(bǔ)努力的情況下仍無(wú)濟(jì)于事。要知道，在企業(yè)內(nèi)掌握著你的生殺大權(quán)的始終是你的主管。
7、當(dāng)你的職業(yè)生涯在企業(yè)內(nèi)已走到盡頭時(shí)。一旦你對(duì)自己的工作已熟悉到閉了眼睛都能做的程度，自己感覺(jué)到工作已缺乏挑戰(zhàn)性，你從工作本身、主管、周?chē)履莾簩W(xué)不到新的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)也沒(méi)有對(duì)你職業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的計(jì)劃和行動(dòng)，如果你仍有年齡上的優(yōu)勢(shì)，且尚有一點(diǎn)“野心”或“進(jìn)取心”的話(huà)，此時(shí)不走，更待何時(shí)？
8、當(dāng)你的生活質(zhì)量發(fā)生了重大的變化時(shí)。購(gòu)房、結(jié)婚、養(yǎng)育孩子、子女上學(xué)等導(dǎo)致你目前的收入沒(méi)法維持你正常的生活水平，你的生活質(zhì)量正在不斷下降，而此時(shí)你仍有能力尋找到一份報(bào)酬更豐厚的工作。
9、當(dāng)你遇到巨大的外來(lái)“拉力”時(shí)。如果你碰到“獵頭”找上門(mén)來(lái)，送上千載難逢的多種“誘物”；潛在的新雇主提供職位上的升遷（經(jīng)理升至總監(jiān)或副總）、較大的薪酬漲幅（50%-100%以上）、良好的職業(yè)發(fā)展前景和工作環(huán)境；且新雇主又是你仰慕已久的國(guó)際大公司（例如世界500強(qiáng)公司）。要知道一次跳槽要同時(shí)實(shí)現(xiàn)上述幾個(gè)愿望，這樣的機(jī)會(huì)是可遇不可求的。
10、當(dāng)你因不管什么原因和理由被企業(yè)鎖定為“負(fù)面人物”時(shí)。你的主管、周?chē)耐屡c你格格不入，你的任何行為舉止在他們眼里都是不合適、不恰當(dāng)?shù)?。你在企業(yè)內(nèi)已落得個(gè)“失敗者”的名聲。一旦你在企業(yè)內(nèi)掛上某個(gè)號(hào)，特別是蓋上了個(gè)負(fù)面的“印記”的話(huà)，你就很難再在企業(yè)內(nèi)光榮地長(zhǎng)存下去。
所以，不要因?yàn)榱?xí)慣了現(xiàn)在的生活工作就讓它成為阻礙你發(fā)展的因素，不要因?yàn)槟悴恢牢磥?lái)究竟是什么樣子就忍氣吞聲的處在不如意的職場(chǎng)，也許走出來(lái)，你才會(huì)發(fā)現(xiàn)外面其實(shí)海闊天空。（建筑設(shè)計(jì)人才網(wǎng) http://jzsj.rc1001.com 提供）