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過來人給你這樣的職業(yè)建議
進入職場，你有明確的目標嗎？你想過自己職業(yè)的未來發(fā)展之路嗎？究竟在職場中你應該怎么做，應該注意哪些地方的積累呢？建筑設計人才網(wǎng)職場專家為你整理一些職場過來人給出的些許職業(yè)建議。
1、你的個人品牌是個大問題。
這讓很多人非常困惑，所以讓我澄清一下。在網(wǎng)上和人群中以專業(yè)的形象和行為示人。將你的個人劇本置于職場和你的諸如LinkedIn，推特，臉譜或你的個人博客這樣的公開網(wǎng)上存在之外。公司不會雇傭或提拔個人品牌。他們雇傭和提拔能把事情搞定并且不會給公司造成痛苦的人。我沒有稱之為個人品牌化。我稱之為常識。記住它。
2、重要的不是你知道什么，而是你認識誰。
我所能想到的是，這條古老的諺語更多的是給人放棄其事業(yè)的借口。是的，人際關系和工作關系是你成功的關鍵，的確如此，但和以往任何時候相比，現(xiàn)在這完全取決于你。這是你的責任。如果你不愿意去做這件事，就不要歸咎于其他人。此外，你內(nèi)心中做事的決心比什么都重要；向來如此。
3、你需要一些職業(yè)指導。
每個人都需要導師和激勵我們的人。但是要有信譽，提供指導和有見地的建議，他們應該是那些你的前進方向上走在你的前面，并且已經(jīng)取得你渴望獲得的成功的人。根據(jù)定義，你掏錢請來指導你的生活或職業(yè)的教練不是這樣的人。不要浪費你的時間和金錢。
4、如果你不是習慣早起之人，你就是個失敗者。
誠然，這種習慣對你有些不利，但這并不意味著你必輸無疑。在過去幾十年，我從沒有在中午之前頭腦清醒過，但莫名其妙地有了一個非常成功的事業(yè)。而且我肯定不是個例。與其像其他所有人那樣像具行尸走肉般混日子，以下是當你不是只早起的鳥兒時如何取得成功的一些簡單技巧。
5、為了出人頭地，你需要拍人馬屁。
我認識的成功人士數(shù)以百計，其中很少有人通過討好管理層和當卑微的應聲蟲而成功。如果你知道你在做什么，你就無須向任何人低三下四。學會如何向上管理。管理你的老板和對他唯唯諾諾不是一回事。甚至完全是兩碼事。
6、好人最后一名。
絕對不是真的，就是這么簡單。當人們以積極的方式相互幫助和支持時，公司在把事情做好上要有效率得多。在任何商業(yè)互動中，如果你對別人很好，你就更有可能成功。在所有條件平等的情況下，好人獲勝。順便說一下，友善并不意味著你是個受氣包，或者你不是個不屈不撓、專業(yè)或堅強的談判者。他們不是相互排斥的素質(zhì)，所以不要將他們混為一談。
7、所謂的為某個理由工作；工作本不應該是充滿樂趣的。
公司確實就是做買賣；這當然不完全是樂趣和游戲。這就是說，你擁有令人滿意和成功的事業(yè)的絕佳機會是通過做你熱愛或有激情的事情。如果你喜歡睡懶覺，不想早上去上班，那你就還沒有找到這樣的工作。繼續(xù)找吧。
通過這些職業(yè)建議，你是不是也開始為自己的職業(yè)發(fā)展制定目標了呢？不要在職場盲目的過了一天算一天，那到最后可能只有你還在原地踏步走。